Institucional

Sobre o IGESDF

 

Missão

Prestar serviços de alta complexidade em saúde aos usuários do SUS aliados à produção e aplicação de conhecimentos, por meio de uma gestão ágil, efetiva e sustentável.

 

Visão

Ser a instituição de saúde pública referência em alta complexidade que melhor cuida de pessoas no Brasil.

A razão de ser de uma organização é representada pela missão, que possui a função de individualizar e distinguir a organização em relação às demais do mesmo segmento, com características de concisão, consistência e transmissão de credibilidade. Assim, atua como uma “mão invisível” que guia os colaboradores em direção a um trabalho independente e coletivo.

A missão é atemporal e incorpora o principal propósito e a identidade da organização. Dessa forma, a missão do IGESDF está formulada nos seguintes termos: “prestar serviços de alta complexidade em saúde aos usuários do sus aliados à produção e aplicação de conhecimentos, por meio de uma gestão ágil, efetiva e sustentável.”

 

Valores

As organizações são orientadas por valores, que se constituem como os parâmetros básicos que direcionam a administração, o funcionamento e os relacionamentos interno e externo.

Constituído por seis pilares, conforme apresentado ao lado, os valores organizacionais que regem o IGESDF complementam a sua missão. São a base de qualquer decisão ou ação tomada pela organização. Ademais, são inegociáveis e atemporais e devem imprimir coerência entre a estratégia e as ações.

 

Segurança

“Comprometimento pleno com a segurança do paciente.”

 

Empatia

“Compromisso com a percepção de cada indivíduo na atitude de acolhê-lo nas diferentes necessidades.”

 

Excelência

“Fazer certo desde a primeira vez.”

 

Espírito de corpo

“Equipe coesa, motivada, integrada e disposta a apoiar a execução, independente da sua atribuição principal.”

 

Transparência

“Ações e resultados disponíveis a todos os interessados.”

 

Documentos

Lei n° 5.899 2017

Lei 6.270/2019

Decreto 39.674/2019

Regimento Interno

Estatutos

Regulamento de Seleção de Pessoal

Regulamento de Compras

Contrato de Gestão

Termo Aditivo ao Contrato de Gestão

ORGANOGRAMA

 

PLANO ESTRATÉGICO

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