REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência, mínima de 6 meses, com Legislação trabalhista, e-Social, rotinas de administração de pessoal, encargos, cálculos trabalhistas;
– Excel intermediário.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência em administração de pessoal no setor hospitalar.
1.Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública