REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Enfermagem, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Especialização, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em Enfermagem do trabalho;
– Experiência mínima de 6 meses como Enfermeiro do Trabalho, comprovado por declaração emitida por instituição empregadora.
– Conhecimento intermediário em pacote Office.
– Certificado de Registro em conselho (Coren)
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência em SESMT de área hospitalar (Grande porte)
– Conhecimento em análise estatística
– Experiência em ministrar palestras
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Resultado Prévio da Análise Curricular
3. Resultado Final da Análise Curricular
4. Resultado da Entrevista com Requisitante
4.1 Errata do Resultado da Entrevista com o Requisitante
5. Resultado Final
5.1 Errata do Resultado Final
6. Invalidação