Com o objetivo de fortalecer as atividades empreendidas pelo IGESDF voltadas à saúde e qualidade de vida no trabalho de seus funcionários, e dar prosseguimento às iniciativas até então realizadas pelo Programa Qualidade de Vida no Trabalho da Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (CSSQT), a Diretoria Vice-Presidência, à época conduzida pela diretora presidente do IGESDF, Mariela Souza de Jesus, criou, em julho de 2021, o Projeto Acolher: Cuidando da Saúde Mental do Colaborador, elaborado pela psiquiatra Renata Rainha e pela assessora Nayane Taniguchi.

Dados do primeiro semestre de 2021, apresentados pela CSSQT, indicavam aumento no absenteísmo dos colaboradores oriundos de transtornos mentais (CID F), agravado, ainda, pela pandemia de Covid-19, iniciada em março e 2020, cujo prolongamento do cenário resultou em sobrecarga no sistema de saúde global, e em um extensivo período que imprimiu, aos profissionais e gestores em saúde, desafios nunca antes impostos, principalmente em unidades que atuavam na linha de frente no enfrentamento ao vírus e casos graves da doença.

O escopo inicial do Projeto previu a oferta de atendimentos psicológicos e psiquiátricos, especificando as modalidades de atendimento e as necessidades para seu pleno funcionamento, entre elas a constituição de salas voltadas especificamente para o acolhimento dos colaboradores e a composição do quadro de profissionais que atuariam no Projeto. Já no mês de criação, em julho de 2021, foram iniciados os atendimentos, ainda em local provisório. Ao final de agosto, as consultas passaram a ser realizadas no Espaço Acolher do Hospital de Base; e, em setembro do mesmo ano, foram iniciados os atendimentos psicológicos.

Em menos de seis meses de atuação – julho a dezembro de 2021, o Acolher superou a marca de 724 atendimentos, atendendo, ao todo, 495 colaboradores, de todas as unidades do Instituto, alcançando 6% do total de colaboradores do IGESDF – 9.077 – à época . Ao considerar as outras iniciativas desenvolvidas no âmbito do Acolher, a exemplo das Oficinas de Bem-Estar, Rodas de Conversa setoriais e temáticas, o Projeto realizou ações de acolhimento a 726 colaboradores, representando 8% do quadro total de ativos do IGESDF. O contínuo acompanhamento aos colaboradores apresentou os primeiros resultados positivos, visto que, em apenas 4% dos casos atendidos, houve afastamento das atividades laborais. 96% dos profissionais continuaram exercendo suas funções, permanecendo acompanhados pelo Acolher, na Psiquiatria e/ou Psicologia.

A adesão dos colaboradores ao Projeto, demonstrados pelos números apresentados, justificou sua ampliação e nova organização para o ano de 2022, na oferta de outras especialidades, no incremento da equipe e dos espaços físicos destinados para este fim. A partir da inclusão da Nutrição e da Ginástica Laboral, no final do primeiro trimestre de 2022, observou-se a necessidade da adaptação do nome do Projeto, contemplando, assim, o próprio conceito ampliado da saúde – Projeto Acolher: Cuidando da Saúde do Colaborador

Atualmente o projeto oferece aos colaboradores atendimentos nas áreas de psiquiatria, psicologia, nutrição e acupuntura. Os colaboradores contam ainda com a atuação/orientação de um educador físico para ações como ginástica laboral e o grupo de caminhada/corrida.

Os Serviços como Reiki, meditação, yoga, fisioterapia e outros são oferecidos por voluntários e parceiros.

2021

• Atendimentos: 1636
• Atendimentos Psicológicos: 1113
• Atendimentos Psiquiátricos: 523
• Colaboradores Atendidos: 1023

2022

Psicologia

• Atendimentos: 952
• Novos colaboradores participando do projeto: 270

Janeiro: 135 | Fevereiro: 199 | Março: 189 | Abril: 171 | Maio: 148 | Junho: 110

 Psiquiatria

• Atendimentos: 387
• Novos colaboradores participando do projeto: 31

Janeiro: 53| Fevereiro: 59| Março: 86| Abril: 41| Maio: 81| Junho: 67

 Em apenas 3% do total de atendimentos (1339), foi necessário o afastamento do colaborador.