A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou nova etapa do projeto “Compliance em Foco” que tem o objetivo de fortalecer o programa de integridade da instituição. Dessa vez, o público-alvo foram os profissionais de enfermagem do Pronto Socorro do Hospital de Base, bem como a equipe da Central Tática de Resolutividade (CTR) e membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
A ação foi realizada na quinta-feira (20), no Auditório do Hospital, com uma sessão no período da manhã e outra no período da tarde. A ideia era poder atender a uma grande parte dos profissionais e deve ser repetida para atingir um público maior em breve. O projeto, que teve início em janeiro, já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires. A próxima unidade do IgesDF a receber o projeto será a UPA de Samambaia.
Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional dentro do IgesDF como o cumprimento de normas da empresa, o conhecimento completo do Código de Ética e de Conduta, além de ter tratado sobre temas como relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e também abordamos a diferença entre assédio e ato de gestão.
De acordo com Eduardo Corrêa, Coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, o tema assédio gera dúvidas por parte dos presentes. “Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”, explicou o coordenador.
Outro tema que levantou dúvidas foram sobre os fluxos para a realização de denúncias, além de pedidos de capacitações. Segundo Corrêa, os profissionais precisam se interessar cada vez mais em conhecer as regras e normas do Instituto, principalmente para poder agir quando necessário. “É importante expandirmos o conhecimento com mais oportunidades de treinamento como essa”, finalizou.
