A Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou mais uma etapa do projeto “Compliance em Foco”. A iniciativa, que tem como objetivo fortalecer o programa de integridade da instituição, foi direcionada aos colaboradores da enfermagem do serviço de internação do 11º andar do Hospital de Base. A pedido da capacitação foi realizado pela própria chefia de enfermagem da unidade.
De acordo com Eduardo Corrêa, Coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, a ação teve início na segunda-feira (03) e continuará na próxima quinta-feira (06), com o objetivo de atender todos os profissionais da unidade.
O projeto, iniciado no começo do ano, já passou pelo Hospital Regional de Santa Maria e pela Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Vicente Pires. “Na próxima semana, as equipes de enfermagem do Pronto-Socorro e da Central de Tática de Resolutividade (CTR) do Hospital de Base também participarão desse treinamento”, acrescentou Corrêa.
Durante a capacitação, foram abordados temas fundamentais para a conduta profissional dentro do IgesDF. “Falamos sobre a necessidade e a importância de conhecer e cumprir as normas da empresa. Orientamos os colaboradores sobre questões importantes do programa de integridade, como o Código de Ética e o Conduta e o Canal para a realização de denúncias. Trabalhamos questões de relacionamento interpessoal, relacionamento com os usuários e também abordamos a diferença entre assédio e ato de gestão. Explicamos as características e consequências do assédio e como os colaboradores devem proceder caso sejam vítimas ou testemunhem situações semelhantes”, explicou o coordenador.
“A equipe de enfermagem precisa priorizar o atendimento ao paciente, mas também é essencial que eles sejam treinados sobre esses assuntos. Por isso, organizamos a capacitação em escala, para garantir que todos tenham acesso ao treinamento sem que haja prejuízo no atendimento”, destacou Corrêa.
A chefe de enfermagem do 11º andar, Prys Hellen de Paula Dias, destacou a relevância da ação para a unidade e a iniciativa de trazer o projeto para o setor. “A ideia de convidar o compliance surgiu quando participei de uma ação realizada por eles. Achei interessante trazer essa capacitação para a unidade, porque, com o tempo, acabamos esquecendo alguns deveres e obrigações enquanto colaboradores do IgesDF. O Eduardo explica as normativas de um jeito muito claro e humano. Sua linguagem é de fácil entendimento. Foi algo muito positivo e agregador para a equipe”, concluiu.
