Nesta terça-feira (28), os colaboradores da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (DIEP) do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) participaram da terceira edição do projeto Compliance em Foco. Idealizado pela equipe de Coordenação de Compliance e Governança do IgesDF, o projeto tem o objetivo de apresentar e reforçar o conhecimento acerca do Programa de Integridade do Instituto, além de falar sobre outros temas relevantes como relacionamento interpessoal e assédio moral e sexual.
De acordo com o Coordenador de Compliance e Governança do IgesDF, Eduardo Corrêa, é importante incentivar que os colaboradores conheçam as normas da empresa. “Nessas capacitações apresentamos as principais normas como o Código de Ética e Conduta, a Cartilha de Combate ao Assédio, o Regulamento de Conduta Disciplinar e incentivamos a todos que as cumpram”, conta.
Outro ponto reforçado durante o encontro foi a respeito do Canal de Denúncias, apresentado aos presentes por Nathalia de Pina, Coordenadora de Transparência e Ouvidoria. Segundo Eduardo, o Canal de Denúncias é uma ferramenta que deve ser utilizada com responsabilidade. “É importante que os colaboradores, antes de fazerem uma denúncia, conheçam as normas internas para, se for o caso, fazer a denúncia de boa-fé”, explicou.
Além de falar também sobre relacionamento interpessoal, Eduardo ainda deu dicas de como identificar casos de assédio, tanto moral quanto sexual, e como saber quando é o caso de apresentar a denúncia. “É fundamental saber identificar corretamente os casos, entender quais as consequências e as características de cada tipo de assédio, para saber como agir”, recomendou.
Eduardo lembra que o Projeto Compliance Em Foco em 2025 já passou pela UPA de Vicente Pires e pelo Hospital Regional de Santa Maria. “Pela nossa programação, a próxima unidade a receber nossa visita será a UPA de Sobradinho”, completou.
