Resolução da Diretoria Executiva – RDE.036
Membros do CEGOC
| Membros do Comitê de Ética e Governança Corporativa - CEGOC |
|---|
| Diretor (a) Presidente |
| Diretor (a) Vice - Presidente |
| Diretor (a) de Atenção à Saúde |
| Diretor (a) de Infraestrutura, Logística e Obras |
| Diretor (a) de Inovação, Ensino e Pesquisa |
| Controlador (a) Interno (a) |
| Coordenador (a) de Compliance e Governança |
| Coordenador (a) de Transparência e Ouvidoria |
| Coordenador (a) de Governança em Privacidade e Proteção de Dados |
| Superintendente Jurídico |
| Superintendente de Qualidade e Melhoria Contínua de Processos |
| Superintendente de Pessoas |
| Superintendente de Contabilidade, Finanças, Custos e Orçamento |
| Superintendente de Contratos |
| Chefe da Assessoria de Relações Institucionais |
| Chefe da Assessoria de Comunicação |
Cronograma das Reuniões
2026
| Data | Ocasião |
|---|---|
| 16/04/2026 | 7ª Reunião do CEGOC |
| 07/07/2026 | 8ª Reunião do CEGOC |
| 27/08/2026 | 9ª Reunião do CEGOC |
| 29/10/2026 | 10ª Reunião do CEGOC |
| 03/12/2026 | 11ª Reunião do CEGOC |
Extrato das Atas das Reuniões
I – COMITÊ INTERNO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA – CIGC
Extrato da Ata da 1ª Reunião do CIGC
Data: 21 de outubro de 2021
Horário: 9h às 10h30
Local: Edifício PO 700, 3º andar
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa, Coordenador de Compliance e Governança
Participantes: Lorena Mayla Barreto Araujo, Alice Rocha da Silva, Daniella Araújo de Souza e Lorraynne Ribeiro Pinheiro.
Registra-se a instalação do Comitê Interno de Governança Corporativa do IgesDF, criado pela Resolução da Diretoria Executiva DP.RDE.036, aprovada em 20 de outubro de 2021. Na oportunidade, foram apresentados os conceitos de governança corporativa, a finalidade do Comitê e sua composição inicial. Os membros participaram de debate e do preenchimento do questionário do Conselho de Governança Pública do Distrito Federal – CGov, etapa voltada à candidatura ao Selo de Governança, e apresentaram sugestões relacionadas a ações prioritárias voltadas à transparência, à valorização institucional e à
melhoria dos fluxos internos. Ficou definida a apresentação, na reunião subsequente, das sugestões formuladas pelos membros quanto às ações prioritárias do Comitê.
Extrato da Ata da 2ª Reunião do CIGC
Data: 9 de dezembro de 2021
Horário: 9h40 às 11h05
Local: Edifício PO 700, 3º andar
Coordenação: Rayssa Evelynne Almeida da Silva, Coordenadora de Compliance e Governança Substituta
Participantes: Lorena Mayla Barreto Araujo, Assessora da Coordenação de Compliance e Governança; Alice Rocha da Silva, Assessora de Inovação da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; Camilla Pires Lima Lombardi, Assessora da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; Daniella Araújo de Souza, Coordenadora Estratégica da Informação; Lorraynne Ribeiro Pinheiro, Assessora da Diretoria de Administração e Logística; e Thaís Martins de Souza, Assessora da Diretoria de Atenção à Saúde.
Deu-se continuidade aos trabalhos do Comitê com a apresentação dos membros e a coleta de sugestões de aprimoramento da governança corporativa no IgesDF. Foi debatida a importância do mapeamento e da padronização dos fluxos de trabalho de cada setor, tema que também orientou a realização de capacitação em gestão de processos, estruturada em duas etapas. Os membros reforçaram a relevância de multiplicar, entre colaboradores e gestores, o conhecimento sobre a elaboração de processos na plataforma corporativa utilizada pela Instituição. Como resultado das discussões, foram consolidadas seis frentes de aprimoramento institucional, relacionadas ao mapeamento dos processos de cada setor, ao acompanhamento das obras de infraestrutura em andamento, à ampliação da composição do Comitê, ao rodízio de colaboradores, à criação de manual institucional de acolhimento e à realização de ações de valorização dos colaboradores.
Extrato da Ata da 3ª Reunião do CIGC
Data: 30 de maio de 2022
Horário: 9h15
Local: Sala de Reunião nº 1, Edifício PO 700
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa da Silva, Coordenador de Compliance e Governança, em conjunto com Rayssa Evelynne Almeida da Silva e Lorena Mayla Barreto Araujo
Participantes: Maíra Cunha Vasconcelos, Coordenadora de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho; Rianna Carvalho Moraes, Coordenadora Estratégica da Informação; Thaís Martins de Souza, Assessora da Diretoria de Atenção à Saúde; Alice Rocha da Silva, Assessora de Estratégia de Ensino da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; e Camila Kare Nogueira Formiga, Assessora da Diretoria Presidencial.
A reunião contou com a apresentação de novos membros ao Comitê e com a retomada das demandas tratadas em encontros anteriores. Foi informada a realização de capacitação sobre mapeamento de processos em parceria com o SEBRAE LAB, bem como a aprovação, pela Diretoria Executiva, da Política de Gestão de Riscos do IgesDF e a previsão de realização de curso específico destinado à capacitação dos gestores. Foram tratadas a ampliação da composição do Comitê, com a inclusão de representante da Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, e a criação de manual institucional com informações básicas voltadas à integração de novos colaboradores, articulada à capacitação sobre o Código de Ética e Conduta. Foi debatida a importância da atualização periódica das capacitações de integração e do fortalecimento do Projeto Agentes de Integridade, voltado à ampliação dos canais internos de comunicação com o Compliance. Foram retomados aspectos relativos ao acolhimento de colaboradores, incluindo orientações institucionais quanto a direitos e deveres. Ficou definido o prosseguimento das ações voltadas ao aperfeiçoamento do processo de integração e acolhimento, com reforço do acompanhamento e da comprovação das capacitações realizadas pelos colaboradores, bem como o levantamento das necessidades institucionais para subsidiar iniciativas de valorização dos colaboradores.
Extrato da Ata da 4ª Reunião do CIGC
Data: 27 de setembro de 2022
Horário: 9h12
Local: Sala da Presidência, Edifício PO 700
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa da Silva, Coordenador de Compliance e Governança, em conjunto com Rayssa Evelynne Almeida da Silva e Lorena Mayla Barreto Araujo
Participantes: Caio Oliveira Martines, Engenheiro de Segurança do Trabalho, representante da Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho; Ana Carolina Ribeiro da Silva, Chefe do Núcleo de Monitoramento do Contrato de Gestão, representante da Coordenação Estratégica da Informação; Thaís Martins de Souza, Assessora da Diretoria de Atenção à Saúde; Vanessa Silva Ramos Gama, Assessora, representante da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; Elaine Cristina Silvestre, Gerente-Geral de Pessoas; e Lorraynne Ribeiro Pinheiro, Assessora da Diretoria de Administração e Logística. Foi reforçada, junto aos membros e convidados, a importância institucional do Comitê.
Registrou-se atualização na representação da Vice-Presidência junto ao colegiado e informou-se que a Coordenação de Compliance e Governança conduzia a atualização do Código de Ética e Conduta e do respectivo curso a distância. Foi mencionada visita técnica realizada a instituição hospitalar de referência, voltada ao intercâmbio de boas práticas de Compliance. Diante da publicação da Lei nº 14.567/2022, que trata das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes e de Assédio, foram apresentadas as ações já desenvolvidas pelo Compliance em capacitações sobre assédio moral e sexual,
com proposta de ampliação dessas capacitações à equipe da Gerência-Geral de Pessoas. Foram tratados temas relacionados ao uso de crachá e à Política de Adorno Zero, já aprovada e em fase de capacitação nas unidades. Ficou definido o prosseguimento das ações de capacitação e conscientização relacionadas à prevenção do assédio e às políticas institucionais, bem como a articulação com as áreas competentes para o fortalecimento do alcance dessas ações.
Extrato da Ata da 5ª Reunião do CIGC
Data: 6 de dezembro de 2022
Horário: 9h20
Local: Sala da Vice-Presidência, Edifício PO 700
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa, Coordenador de Compliance e Governança, em conjunto com Lorena Mayla Barreto Araujo e Rayssa Evelynne Almeida da Silva
Participantes: Luan Costa Carvalho, Encarregado pelo Tratamento de Dados – DPO; Kenia Maria Vasconcelos Belem, Assessora, representante da Diretoria de Atenção à Saúde; Rianna Carvalho Moraes, Coordenadora Estratégica da Informação, representante da Vice-Presidência; Natalia Naci Alves Pereira, Assessora, representante da Diretoria de Administração e Logística; Maíra Cunha Vasconcelos, Coordenadora de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, convidada; Caroline Menegazzo Moita, Assessora de Gestão em Saúde, representante da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; e Renata Nogueira Fernandes, Chefe da Assessoria de Comunicação.
Foram apresentadas as resolutivas das demandas tratadas na reunião anterior, com destaque para a capacitação de recepcionistas sobre diversidade, incluindo orientações quanto ao registro do nome social nos sistemas institucionais, e para as capacitações conduzidas em conjunto com a Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho sobre prevenção e combate ao assédio e a outras formas de violência no ambiente de trabalho, já realizadas e agendadas nas unidades assistenciais. Foi informado o planejamento de capacitações semelhantes para outras unidades ao longo do ano
seguinte. Discutiu-se a necessidade de fortalecer, com o apoio da Assessoria de Comunicação, a disseminação da cultura institucional relacionada à Política de Adorno Zero, bem como as orientações sobre o relacionamento com a imprensa e com candidatos em período eleitoral. Por fim, foram apresentados aos membros os conceitos relacionados à estratégia ESG – ambiental, social e de governança – e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS da Organização das Nações Unidas, com convite para que cada área do Instituto refletisse sobre formas de colaborar com sua implementação. Os membros foram convidados a apresentar, em reuniões futuras, propostas de ações de suas respectivas áreas voltadas à implementação da Política de Responsabilidade Social.
Extrato da Ata da 6ª Reunião do CIGC
Data: 3 de fevereiro de 2023
Horário: 9h15 às 11h05
Local: Sala da Plenária do Ministério da Saúde, térreo do Edifício PO 700
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa, em conjunto com Rayssa Evelynne Almeida da Silva
Participantes: Julia Gurgel, Assessora, representante da Diretoria de Atenção à Saúde; Rianna Carvalho Moraes, Coordenadora Estratégica da Informação, representante da Vice-Presidência; Alice Rocha da Silva, Assessora, representante da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa; Michele Meire Ferreira, Assessora, representante da Diretoria de Administração e Logística; Maíra Cunha Vasconcelos, Coordenadora de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, convidada; Renata Nogueira Fernandes, Chefe da Assessoria de Comunicação; Bianca Barreiros Barbieri, Consultora, representante da Diretoria Presidencial; Elaine Cristina Silvestre, Gerente-Geral de Pessoas; e Alexandra Carolina Lucas, Assessora, representante da Assessoria de Comunicação.
A reunião foi aberta com uma retrospectiva das ações desenvolvidas pelo Comitê ao longo do exercício de 2022, entre elas o andamento da candidatura ao Selo de Governança da CGDF, as ações de acolhimento e certificação de novos colaboradores no Código de Ética e Conduta, as capacitações voltadas aos membros da CIPA em matéria de prevenção ao assédio, o reforço da Política de Adorno Zero nas unidades e as orientações destinadas a vigilantes e recepcionistas quanto à conduta institucional. Na sequência, foi apresentada aos membros uma proposta de implementação da estratégia ESG no IgesDF, com o apoio de consultoria convidada, contextualizando o tema em relação aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas e às possibilidades de atuação institucional nessa frente. Foram compartilhadas iniciativas institucionais alinhadas a essas práticas, como o Projeto Humanizar e o Projeto Esperançar, e colhidas sugestões dos membros quanto a ações prioritárias, incluindo o uso do nome social e a criação de boletim informativo de saúde. A Gerência Geral de Pessoas informou sobre o lançamento do Programa de Voluntários e sobre os processos seletivos em andamento para aprendizes e estagiários. Foi debatida a necessidade de aprimoramento dos canais de comunicação interna, com atenção especial aos colaboradores da assistência que não possuíam acesso regular à intranet institucional, e manifestado, pelos membros presentes, o interesse em ampliar formalmente a composição do Comitê. Ficou definido o encaminhamento de contribuições pelos membros para a consolidação e a análise das ações prioritárias relacionadas à estratégia ESG e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, dando continuidade à estruturação dessa agenda no âmbito institucional.
II – COMITÊ DE ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA – CEGOC
Extrato da Ata da 7ª Reunião Ordinária do CEGOC
Data: 16 de abril de 2026
Horário: 15h30
Local: Sala de Reuniões, Edifício PO 700
Coordenação: Eduardo Luiz Corrêa, Coordenador de Compliance e Governança
Participantes: membros e convidados representantes das diretorias, coordenações e superintendências integrantes do Comitê.
A reunião marcou a apresentação da Resolução DP.RDE.036/2025, responsável pela atualização da normatização, da denominação e da estrutura do Comitê, no contexto do fortalecimento contínuo das práticas de governança do IgesDF. Foram apresentados aos membros e convidados os princípios e conceitos de governança corporativa, a finalidade e o escopo de atuação do CEGOC, voltado à consolidação da cultura de ética, integridade e transparência institucional, ao assessoramento da Diretoria Executiva e ao apoio à mitigação de riscos corporativos, bem como sua composição, integrada por diretorias, coordenações e superintendências do Instituto. Foram reafirmados os princípios norteadores da governança corporativa – integridade, transparência, equidade, responsabilização e sustentabilidade – e destacado o papel do Canal de Denúncias como instrumento de apoio à governança institucional. Na sequência, foram identificados e discutidos eixos prioritários para a atuação do Comitê relacionados ao planejamento estratégico e à normatização, à gestão de riscos de compliance, à proteção da informação institucional, ao uso de imagem e de redes sociais e à capacitação e reciclagem de colaboradores em temas de governança, além do interesse em fortalecer a interlocução com o Conselho de Administração. Foram mencionadas, a título de contextualização, ações de governança, integridade e responsabilidade institucional já desenvolvidas pelo IgesDF, como a Semana de Compliance, o projeto Café com Compliance, o Programa de Integridade e as ações de prestação de contas. Ficaram definidas a disponibilização da resolução atualizada aos membros, a instituição de calendário de reuniões bimestrais, com convocação formal pela Coordenação de Compliance e Governança, e o encaminhamento prévio de pautas pelas áreas interessadas, com previsão de aprofundamento dos temas levantados nas reuniões futuras.
Extrato da Ata da 8ª Reunião Ordinária do CEGOC
Data: 7 de julho de 2026
Horário: 11h30
Local: Edifício PO 700
Coordenação: Lorena Mayla Barreto Araujo, Coordenadora de Compliance e Governança
Participantes: Eliane Souza de Abreu, Diretora-Presidente; Rubens de Oliveira Pimentel Junior, Diretor Vice-Presidente; Emanuela Dourado Rebelo Ferraz, Diretora de Inovação, Ensino e Pesquisa; Edson Gonçalves Ferreira Junior, Diretor de Atenção à Saúde; Bárbara Lira Freitas Santos, Diretora de Infraestrutura, Logística e Obras; Vanessa Coutinho Tchelzoff Mascarenhas, Controladora Interna; Kariny Beatriz Caiado Bonatti, Chefe de Gabinete da Presidência; Luana Silva da Fonseca, Superintendente de Contratos; Fabiano Batista Araújo, Superintendente de Contabilidade, Finanças, Custos e Orçamento; Túlio Gonçalves de Araujo, Gerente-Geral Estratégico de Planejamento e Auditoria de Faturamento; Anucha Soares de Almeida de Araujo, Gerente-Geral de Humanização e Experiência do Paciente; Nathalia Castro de Pina, Coordenadora de Transparência e Ouvidoria; Bruna Carvalho Cruz de Oliveira, Coordenadora de Governança em Privacidade e Proteção de Dados; Christianne Marinho Varela da Costa, Assessora de Relações Institucionais Substituta; Cristina Aidanus de Lamônica Freire, Assessora de Comunicação; Pollyana Cabral Porto, Gerente de Comunicação; e Silvana
Brandão Moura da Silva, Secretária Executiva.
A reunião teve como pauta a apresentação da proposta de alteração da Resolução DP.RDE.036, o Índice de Maturidade dos Comitês Internos de Governança – IMCig, o cronograma anual de reuniões do Comitê e o Modelo Distrital de Maturidade em Governança Pública – MDM-GP. Foi apresentada a proposta de alteração normativa destinada a instituir a função de Secretário do Comitê, vinculada à Coordenação de Compliance e Governança, definir suas competências e disciplinar a nomeação de titulares e suplentes, a ser submetida à deliberação e à aprovação da Diretoria Executiva. Em seguida, foi apresentado o Índice de Maturidade dos Comitês Internos de Governança – IMCig, instrumento de avaliação desenvolvido pela Controladoria-Geral do Distrito Federal – CGDF, bem como o respectivo Plano de Evolução, composto por iniciativas como a aprovação do cronograma anual de reuniões, a atualização normativa do Comitê, a publicação das atas, a instituição de fluxo de reporte das áreas ao colegiado, a ampliação das pautas estratégicas e a capacitação de seus membros. O cronograma anual de reuniões, com periodicidade bimestral, foi submetido à apreciação e aprovado por unanimidade. Na sequência, foi deliberada a designação da Coordenadora de Compliance e Governança como Ponto Focal de Governança do IgesDF perante a CGDF, com a atribuição de coordenar o preenchimento do Modelo Distrital de Maturidade em Governança Pública, consolidar as evidências e manter a interlocução com o órgão de controle. Foram apresentados aos membros a metodologia, os prazos e as responsabilidades das áreas envolvidas no preenchimento do MDM-GP, com esclarecimentos técnicos sobre a sistemática de validação das evidências pela Coordenação de Compliance e Governança previamente ao seu encaminhamento à CGDF. Restou definida a elaboração, pela Coordenação de Compliance e Governança, de cronograma de prazos e responsabilidades das áreas envolvidas, de modo a assegurar o cumprimento tempestivo das etapas do MDM-GP perante a CGDF, bem como a elaboração de fluxo de reporte ao Comitê de Ética e Governança Corporativa.