O que fazemos?
A Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa é composta por uma superintendência e quatro gerências:
Superintendência de Inovação, Ensino e Pesquisa;
Gerência de Inovação;
Gerência de Ensino;
Gerência de Gestão do Conhecimento;
Gerência de Pesquisa;
Elas trabalham em conjunto, cada uma com suas especificidades.
Confira nas abas acima as funções e os objetivos principais de cada gerência.
Telefones:
(61) 3550-8858 (Gerência de Ensino)
8748 (Gerência de Gestão do Conhecimento)
9122 (Gerência de Inovação Tecnológica)
****(Gerência de Pesquisa)
E-mail: diretoria.ensinoepesquisa@igesdf.org.br
EMANUELA DOURADO REBÊLO FERRAZ
Diretora de Inovação, Ensino e Pesquisa
O papel da SUIEP é garantir a excelência na gestão estratégica da DIEP;
Vinculação: Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (DIEP)
Responsabilidades da SUIEP:
- Desenvolver planos estratégicos, operacionais e orçamentários;
- Monitorar e avaliar os resultados das gerências;
- Controlar os processos administrativos e financeiros;
- Propor soluções para problemas identificados;
- Participar ativamente das decisões estratégicas da diretoria.
A Gerência de Inovação em Saúde atua na integração e implementação de novas tecnologias e métodos para aprimorar a qualidade dos serviços de saúde, se dedicando a investigar, avaliar e validar novas tecnologias, assegurando sua segurança, eficácia e viabilidade econômica através de estudos rigorosos. E também capacitando os profissionais de saúde, utilizando tecnologias modernas como a plataforma EAD e outras soluções digitais, sempre em conjunto com as outras Gerências, garantindo que todos estejam sempre atualizados e preparados para aplicar as inovações tecnológicas na prática.
A Gerência de Inovação em Saúde (GERIS) é composta pelos:
Núcleo de Avaliação em Tecnologias da Saúde (NUATS);
Núcleo de Tecnologias Educacionais (NUTED).
O papel da Gerência de Ensino é planejar, coordenar e supervisionar a execução de atividades relacionadas aos estágios obrigatórios, às atividades práticas supervisionadas (APS), às visitas técnicas, aos programas de aperfeiçoamento profissional, aos programas de residências multiprofissionais do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF), às atividades das bibliotecas, aos espaços de ensino e prestar suporte institucional às residências médicas e multiprofissionais da FEPECS.
A Gerência de Ensino (GEENS) é composta por dois núcleos:
Núcleo de Ensino (NUENS),
Núcleo de Estágios e Gestão Acadêmica (NUEGA).
A Gerência de Gestão do Conhecimeto atua com foco em elaborar estratégias de qualificação e capacitação contínua, baseadas em diagnósticos situacionais de cada setor. Isso inclui a problematização e reflexão sobre processos de trabalho cotidianos, articulação com outros setores para atender às necessidades locais, e capacitação de multiplicadores que possam treinar suas equipes.
A Gerência de Gestão do Conhecimento (GGCON) também incentiva o uso de tecnologias educacionais inovadoras, assegura a qualidade dos conteúdos curriculares e estimula a participação em eventos acadêmicos, como congressos e workshops, para ampliar horizontes e experiências profissionais.É composta por dois núcleos:
Núcleo de Educação Permanete (NUDEP);
Núcleo de Educação Corporativa (NUEDC).
A Gerência de Pesquisa – GERPE da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa – DIEP é responsável pela gestão do Centro de Pesquisa Clínica do IGESDF, tendo como objetivos principais e finalidade a promoção e o desenvolvimento da pesquisa científica na instituição, bem como a regulamentação e disseminação dos fluxos de submissão de projetos de pesquisa e orientação, suporte e monitoramento das pesquisas realizadas no IGESDF.
Atualmente, a Gerência de Pesquisa é composta por dois núcleos:
Núcleo de Apoio ao Pesquisador (NAPES);
Núcleo de Pesquisa Clínica (NUPEC).
O boletim de notícias quinzenal ‘EDUCA+DIEP’ é uma publicação essencial para a Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IGESDF). Com o objetivo de promover a transparência e a comunicação eficaz entre os colaboradores e o público, o boletim destaca as principais atividades, projetos e conquistas da diretoria, suas gerências e núcleos.
Além disso, o EDUCA+DIEP é uma plataforma para compartilhar experiências bem-sucedidas na área da saúde, proporcionando um espaço para a troca de conhecimentos e práticas inovadoras.
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