Junho é reconhecido internacionalmente como o Mês do Orgulho LGBTQIA+, período marcado pela celebração de conquistas históricas e pela defesa dos direitos dessa população. Com o objetivo de ampliar o diálogo sobre inclusão e fortalecer uma cultura de respeito entre os colaboradores, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, nesta segunda-feira (22), um encontro dedicado à troca de experiências e ao esclarecimento de conceitos relacionados à diversidade sexual e de gênero no ambiente de trabalho.
Idealizadora da iniciativa e chefe do Projeto Acolher, voltado à promoção da saúde mental e do bem-estar dos colaboradores do IgesDF, Paula Paiva explica que a proposta busca ampliar o conhecimento sobre o tema e incentivar práticas mais acolhedoras nas relações profissionais.
“Não tem como falar de saúde do trabalhador sem falar de respeito à identidade e do direito que todas as pessoas têm de existir, independentemente da forma como vivem essa identidade”, destaca.
Em um formato dinâmico, o pedagogo e mestre em Educação e Direitos Humanos, Pedro Gustavo Matias, e o assistente administrativo do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho (NUQVT), Bruno Vieira Souza, abordaram as diferenças entre identidade de gênero e orientação sexual, além de refletirem sobre como a pluralidade de vivências contribui para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Para o pedagogo Pedro Gustavo, a discriminação contra pessoas LGBTQIA+ está frequentemente associada à falta de informação e alimenta ciclos de violência e exclusão.
“O preconceito se reproduz nos espaços de trabalho por meio de comentários, piadas e práticas de assédio, além de dificultar o acesso à saúde e comprometer a qualidade do atendimento prestado à população”, afirma.
Bruno Vieira ressaltou que atitudes simples podem fazer diferença na construção de ambientes mais seguros e acolhedores, tanto para os profissionais quanto para os usuários dos serviços de saúde.
“Com pequenas atitudes do dia a dia, podemos gerar um impacto enorme ao promover visibilidade, respeito e pertencimento para as pessoas LGBTQIA+”, declara.
Atividades em todas as unidades
O evento desta segunda-feira marcou o início de uma programação especial que será realizada em diferentes unidades administradas pelo IgesDF até o dia 30 de junho. As ações combinam momentos de reflexão, rodas de conversa e atividades práticas para estimular o respeito às diferenças e fortalecer uma cultura institucional baseada na inclusão.
Confira a programação:
23 de junho (terça-feira)
9h – UPA Samambaia e UPA Ceilândia I
14h – Hospital Cidade do Sol (HSol)
24 de junho (quarta-feira)
9h – UPA Riacho Fundo II, UPA Núcleo Bandeirante e UPA Vicente Pires
14h – UPA Recanto das Emas
25 de junho (quinta-feira)
9h – UPA Gama
14h – PO700
29 de junho (segunda-feira)
9h – UPA São Sebastião
14h – UPA Sobradinho
30 de junho (terça-feira)
9h – UPA Ceilândia II
