Amamentar pode ser um ato da mãe, mas garantir que ela tenha condições para viver esse período envolve muito mais gente. Família, profissionais de saúde, colegas de trabalho e empregadores formam uma rede que pode fazer diferença na continuidade do aleitamento. Esse olhar coletivo esteve no centro da palestra promovida, nesta terça-feira (25), pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) do PO 700 em alusão ao Agosto Dourado.
O encontro reuniu colaboradores para falar sobre os benefícios do leite humano, os desafios enfrentados pelas mulheres durante a amamentação, a participação da rede de apoio e a importância da doação aos bancos de leite. A atividade foi conduzida por Maria Helena Santos Farias, enfermeira e chefe do Banco de Leite do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), especialista em cuidado materno-infantil, consultora de amamentação e tutora do Método Canguru pelo Ministério da Saúde.
Presidente da CIPA do PO 700 na gestão 2026/2027, Bruno Tavares conta que a escolha do tema partiu das experiências dos próprios integrantes da comissão e da presença de gestantes e futuros pais entre os colaboradores.
“Reconhecemos o Agosto Dourado como um momento importante de conscientização sobre a amamentação e sobre o leite materno. Sabemos que temos gestantes e também pais que estão esperando filhos, então pensamos em proporcionar esse momento de troca e conhecimento”, afirma.
Segundo Bruno, a iniciativa também marca o início de uma programação voltada à informação e à aproximação da CIPA com os colaboradores.
“Queremos ser pautados pelo conhecimento, pela troca de informações e pela aproximação da CIPA com as pessoas e com a equipe. Este é o primeiro de muitos momentos”, acrescenta.
Informação também é cuidado
A diretora-presidente do IgesDF, Eliane Souza de Abreu, participou da abertura e destacou que orientar e oferecer condições adequadas às colaboradoras durante a gestação e a amamentação também faz parte do cuidado no ambiente de trabalho.
“CIPA é trabalho e é conexão. Falar sobre isso para a nossa equipe é um dever, porque temos gestantes no nosso time e pessoas que vão amamentar. Precisamos entender o que podemos fazer, seja pela CIPA, pelo colega ao lado ou pela conexão básica do dia a dia”, ressalta.
Eliane também chamou a atenção para a participação dos pais e companheiros durante esse processo.
“Apesar de a amamentação ser muito direcionada à mãe, é importante que o pai também faça parte desse momento, acompanhe e esteja presente como apoio”, afirma.
Amamentação é responsabilidade compartilhada
Durante a palestra, Maria Helena reforçou que o leite materno é o alimento recomendado para os primeiros meses de vida e que o processo de amamentar envolve não apenas a mãe e o bebê, mas toda a rede ao redor deles.
“O leite materno é vivo e específico para a necessidade do bebê. Além de fornecer os nutrientes necessários nos primeiros meses de vida, oferece fatores de proteção e ajuda no desenvolvimento saudável”, explica.
Para a especialista, um dos principais desafios é evitar que a mulher carregue sozinha a responsabilidade pelo sucesso da amamentação.
“Fortalecer a amamentação é uma responsabilidade de todos. A mãe precisa de uma rede de apoio formada pela família, pelos profissionais de saúde, pelos empregadores e pela sociedade”, afirma.
Na prática, esse suporte pode aparecer em atitudes simples, como dividir as tarefas domésticas, ajudar nos cuidados com o bebê, proporcionar momentos de descanso e respeitar as necessidades da mulher durante o período de adaptação.
O apoio também ganha importância no retorno ao trabalho. Para as mães que desejam continuar oferecendo leite materno, contar com tempo e espaço adequados para realizar a ordenha e armazenar o leite pode contribuir para a continuidade do aleitamento.
“Precisamos apoiar essa mãe que está voltando ao trabalho. Ela precisa de um ambiente tranquilo para retirar e armazenar o leite e de uma equipe que compreenda a importância desse momento”, orienta.
Mitos, dúvidas e dificuldades
A programação também abriu espaço para esclarecer dúvidas e desmistificar crenças relacionadas ao aleitamento. Em uma dinâmica de perguntas e respostas, Maria Helena abordou temas como o colostro, a frequência das mamadas, a oferta de água ou outros alimentos antes do período recomendado e dificuldades que podem surgir no início da amamentação.
A especialista também chamou a atenção para sinais que merecem avaliação profissional. Dor persistente, fissuras e sangramentos durante as mamadas podem indicar problemas na pega ou a necessidade de acompanhamento especializado.
“Se a mãe está com dificuldade, sentindo dor ou percebe que alguma coisa não está funcionando bem, é importante procurar ajuda. Os bancos de leite também existem para acolher, orientar e apoiar essas mulheres”, destaca.
Doação que ajuda a salvar vidas
Outro destaque da palestra foi a doação de leite humano. Segundo Maria Helena, o alimento doado é destinado principalmente a recém-nascidos internados que dependem desse leite.
O Banco de Leite do Hospital Regional de Santa Maria, além de receber doações, oferece orientação às mulheres sobre amamentação e ordenha.
“Toda mãe que amamenta e tem leite excedente pode ser uma doadora. Para termos doação, precisamos primeiro fortalecer e apoiar a amamentação”, explica Maria Helena.
Após orientação da equipe, a coleta pode ser realizada na própria residência da doadora. O leite é posteriormente recolhido pelo banco, passa pelo processamento necessário e é destinado aos recém-nascidos que precisam do alimento.
Ao encerrar a palestra, Maria Helena reforça que a mobilização do Agosto Dourado não precisa ficar restrita ao mês de conscientização.
“Quando apoiamos a amamentação, protegemos a infância, fortalecemos a família e promovemos saúde. Amamentar hoje é cuidar do presente e também do futuro”, conclui.
