REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Medicina, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Especialização/Pós-graduação em Medicina do Trabalho;
– Possuir título de Especialista em Medicina do Trabalho ( Registro de Qualificação de Especialista) reconhecido pelo Conselho Regional;
– Experiência mínima de seis meses em Medicina do Trabalho (SESMT).
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência em Serviço Especializado de Medicina do Trabalho (SESMT) na área hospitalar;
– Sistema de Gestão de Recursos Humanos.
– Conhecimento Intermediário em Pacote Office.
1.Edital de abertura de Processo de seleção pública
2.Resultado Final