Obrigatórios:
– Graduação em Medicina, comprovada por meio de certificado
emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da
Educação (MEC);
– Possuir título de Especialista (Registro de Qualificação de
Especialista) reconhecido pelo Conselho Regional;
– Experiência mínima de seis meses em Medicina do Trabalho
(SESMT).
Desejáveis:
– Experiência em Serviço Especializado de Medicina do
Trabalho (SESMT) na área hospitalar;
– Sistema de Gestão de Recursos Humanos;
– Conhecimento intermediário em pacote Office.
1.Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Resultado da Análise Curricular
3. Resultado da Comprovação de Requisitos
4. Resultado da Entrevista Com o Requisitante
5. Resultado Final