A liderança no setor da saúde exige, cada vez mais, preparo para lidar com mudanças rápidas, inovação tecnológica e situações de alta complexidade. Com esse objetivo, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) realizou, nesta quarta-feira (29), o quarto encontro da 5ª edição do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL).
Desenvolvido pela Superintendência de Pessoas, por meio do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), o PDL integra a estratégia do IgesDF de investir na formação contínua dos profissionais. A iniciativa reuniu gestores e assessores do Instituto em uma imersão sobre temas estratégicos, como inovação, transformação digital e tomada de decisão em cenários de crise.
De acordo com o NUCDC, a proposta do programa é preparar lideranças mais seguras, capazes de aprimorar o funcionamento das unidades e contribuir para um cuidado mais eficiente. “A quantidade de ensinamentos compartilhados não apenas emociona, mas nos faz compreender que isso gerará frutos para todos os presentes”, pontua a chefe do setor, Tatiana Marra.
Tecnologia a serviço da liderança
Nesta edição, a programação contou com palestras do secretário-executivo de Tecnologia da Informação em Saúde da Secretaria de Saúde do DF, Deilton Silva, e da gerente de Sistemas do IgesDF, Helena Paula Guterres. Ambos conduziram reflexões sobre o papel da liderança diante dos avanços tecnológicos e dos desafios da transformação digital, ressaltando a importância do preparo estratégico e da visão antecipatória.
Ao abordar a continuidade dos serviços em cenários adversos, Deilton Silva destacou a necessidade de planejamento estruturado nas organizações de saúde. Segundo ele, a adoção de medidas preventivas é essencial para garantir a estabilidade operacional diante de imprevistos. “Cada instituição precisa trabalhar com planos de contingência para evitar interrupções em momentos de crise. Com os sistemas de tecnologia da informação, isso não é diferente”, salienta.
Na sequência, a discussão avançou para o uso estratégico da informação como ferramenta de gestão. A gerente de sistemas do IgesDF, Helena Paula apresentou uma abordagem prática sobre como dados e tecnologia podem fortalecer a atuação dos líderes, contribuindo para decisões mais assertivas e sustentáveis.
Para a gerente, o diferencial está na capacidade de transformar informação em ação qualificada. “É sobre fazer melhor, com estratégia, integração e decisões baseadas em dados. Líderes que utilizam dados e tecnologia não apenas acompanham, mas antecipam cenários. A tecnologia aprimora processos, fortalece decisões e amplia a capacidade de gestão”, ressalta.
Cultura organizacional como estratégia de prevenção
O encontro também abriu espaço para a discussão sobre liderança em contextos de alta pressão. O ex-diretor de Ensino, Pesquisa e Atenção à Saúde da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), Giuseppe Gatto, conduziu palestra sobre a atuação dos gestores em cenários de crise, enfatizando a importância da preparação institucional.
“A forma como as instituições encaram a crise pode determinar seus resultados e sua capacidade de recuperação. Crise não é sinônimo de catástrofe, é uma situação que ameaça valores, exige respostas ágeis e mede a capacidade de reação dos gestores. Hoje a crise é tão rápida quanto a informação e tão grave quanto a desinformação. Prevenir é educar e liderar”, afirma.
A percepção dos participantes também reforçou a relevância do tema para o cotidiano institucional. A chefe da Assessoria da Presidência do IgesDF, Gabriela Lorrine, destacou a importância de uma visão integrada entre as áreas.
“O PDL contribui diretamente para o fortalecimento da gestão como um todo. É importante que aprendamos sobre gestão de crise nos mais variados setores que compõem o Instituto”, completa.
A programação do PDL segue nas próximas semanas, mantendo o compromisso de investir no desenvolvimento contínuo dos profissionais e na qualificação da gestão nas unidades administradas pelo IgesDF.
