Pressão assistencial, tomada de decisões rápidas e gestão de equipes multidisciplinares fazem parte da rotina de quem ocupa cargos de liderança na saúde. Para preparar gestores diante desses desafios, o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu, nesta terça-feira (3), um encontro sobre inteligência emocional dentro do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL).
Realizada no auditório da Secretaria de Educação do Distrito Federal, a atividade reuniu gestores e assessores em uma imersão voltada ao aprimoramento das relações interpessoais e à condução de equipes. O encontro integra a programação da 5ª edição do PDL, iniciativa da Superintendência de Pessoas, por meio do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC), que prepara profissionais para os desafios da gestão em saúde.
Para a analista do NUCDC e mediadora do encontro, Mariele de Lima, a escolha do tema reforça a necessidade de investir em habilidades que complementam o conhecimento técnico.
“Trabalhamos aspectos como autoconsciência, autorregulação e empatia, que são fundamentais para construir relações mais saudáveis, melhorar o clima organizacional e fortalecer o engajamento dos times”, destaca.
A palestra foi conduzida pela psicóloga e treinadora comportamental Mery Ellen, que promoveu reflexões sobre autoconhecimento, maturidade emocional e habilidades essenciais para liderar equipes e lidar com os desafios do ambiente profissional. Durante a apresentação, ela ressaltou que razão e emoção atuam de forma complementar no processo de tomada de decisão.
“A razão nos mostra o que fazer e por que fazer. Mas é a emoção que, muitas vezes, determina como reagimos diante das situações. Por isso, desenvolver inteligência emocional é essencial para que possamos responder aos desafios de forma equilibrada e consciente”, explica.
Ao abordar os impactos da saúde mental no ambiente de trabalho, a especialista chamou atenção para o crescimento dos índices de ansiedade e depressão no país. Segundo ela, o amadurecimento emocional passa pelo reconhecimento das próprias potencialidades e limitações.
“O Brasil é considerado o país mais ansioso do mundo e o quinto mais depressivo, segundo a Organização Mundial da Saúde. Por isso, é fundamental conhecer os próprios pontos fortes, identificar aspectos que precisam ser aprimorados, fortalecer a autoconfiança e aprender a lidar com diferentes perfis e contextos profissionais”, afirma.
Entre os participantes estava o coordenador de enfermagem da Unidade de Pronto Atendimento (UPA) de Planaltina, Brenner Momente e Silva. Em sua primeira experiência em um cargo de liderança, ele destacou a relevância da iniciativa para o crescimento profissional.
“Vejo o programa como uma grande oportunidade de aprendizado e crescimento. Além de oferecer novos desafios, o IgesDF também investe na formação de seus líderes, proporcionando suporte e capacitação para que possamos desempenhar nossas funções com mais segurança, conhecimento e eficiência”, pontua.
A programação do PDL será encerrada na próxima semana, com o 10º e último encontro da edição. O ciclo de formação será concluído no dia 24 de junho, com uma cerimônia de certificação dos participantes. A iniciativa reforça a estratégia do IgesDF de investir na qualificação contínua de seus gestores e no fortalecimento da gestão nas unidades administradas pelo instituto.
