O jardim do Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF) foi palco, nesta sexta-feira (31), da celebração pelos cinco anos do Projeto Acolher, iniciativa do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) voltada à promoção da saúde mental, do bem-estar e da qualidade de vida dos colaboradores. Desde sua criação, o programa já realizou mais de dez mil atendimentos e se consolidou como uma das principais estratégias de valorização das equipes da instituição.
A presidente do IgesDF, Eliane Abreu, destacou que investir no bem-estar dos colaboradores também significa investir na qualidade da assistência prestada à população.
“Cuidar de pessoas é um compromisso nosso antigo e que vai muito além da obrigação. Nossas equipes são o coração do IgesDF, e cuidar delas está alinhado ao nosso próprio desenvolvimento”, ressalta.
Ao longo dos últimos cinco anos, o Projeto Acolher realizou atendimentos em psicologia, psiquiatria, nutrição, acupuntura e ginástica laboral. As ações promovem mais qualidade de vida no ambiente de trabalho e contribuem para o equilíbrio físico e emocional dos profissionais.
Para a chefe do Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho e responsável pelo Projeto Acolher, Paula Paiva, a celebração também representa a renovação do compromisso com as equipes.
“Nos esforçamos todos os dias para oferecer o melhor a todos os nossos colaboradores”, pontua.
O diretor de Atenção à Saúde, Edson Gonçalves, ressaltou que iniciativas voltadas ao bem-estar dos trabalhadores refletem diretamente na assistência oferecida aos pacientes.
“Falar do Acolher é falar de saúde física e mental do trabalhador. Vocês ajudam a sustentar todos os colaboradores no dia a dia”, destaca.
Cinco anos cuidando de quem cuida
Ao longo da trajetória do projeto, o investimento na saúde física e emocional das equipes passou a integrar a estratégia institucional de valorização dos profissionais e de qualificação da assistência.
A superintendente substituta de Pessoas do IgesDF, Nildete Dias, lembrou que a iniciativa surgiu em um momento desafiador, no período final da pandemia, para oferecer suporte aos trabalhadores e demonstrar o compromisso da instituição com quem está na linha de frente do atendimento.
“O colaborador está no centro de todo o trabalho realizado, sendo o nosso bem mais precioso. Com o Projeto Acolher, podemos proporcionar mais qualidade de vida às nossas equipes, e esse cuidado reverbera diretamente no atendimento aos pacientes”, comenta.
A diretora de Administração e Logística, Bárbara Lima, destacou que a iniciativa se diferencia pela atenção às necessidades dos profissionais, fazendo com que cada colaborador se sinta ouvido, valorizado e respeitado.
Também presente na celebração, o chefe do Núcleo da Central Tática de Resolutividade, Felipe Bezerra, reforçou que cuidar de quem cuida da população é essencial para manter equipes mais preparadas, motivadas e comprometidas com a excelência da assistência.
