REQUISITOS BÁSICOS (OBRIGATÓRIOS):
– Graduação em Direito, comprovada por meio de declaração emitida por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência como Advogado Trabalhista;
– Registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
– Conhecimento avançados em Direto do Trabalho.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Resultado da Análise Curricular
2.1 Errata de Resultado da Análise Curricular
2.2 Convocação Análise Curricular Final – 1ª Chamada
3. Resultado da Entrevista
4. Resultado da Prova Prática
5. Resultado Final