REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Conhecimento intermediário em Excel;
– Experiência, mínima de seis meses, na área de gestão de pessoas.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
-Experiência na área de benefícios.;
– Experiência com gestão de refeitórios e ou restaurante;
– Gestão de sistemas de Benefícios.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Aprovados Análise Curricular
3. Aprovados Avaliação Técnico-Comportamental
4. Resultado Final