REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência, mínima de 6 meses, em recrutamento e seleção.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência na área da saúde;
– Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
– Conhecimento de metodologia de seleção por competências.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2.Aprovados em Análise Curricular
3.Aprovados em Avaliação Técnico-comportamental
4.Resultado Final