REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
– Experiência mínima de 6 meses em rotinas de departamento pessoal.
– Experiência mínima de 6 meses com atendimento ao público.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Curso de Atualização da Reforma Trabalhista;
– Experiência em Implantação de Sistema de Folha de Pagamento;
– Curso de E-social.
– Experiência na área hospitalar.
– Conhecimento no sistema SEI.
– Conhecimento nos sistemas CNES e MVSoul.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Resultado Prévio da Análise Curricular
2.1 Resultado Final da Análise Curricular
3. Resultado da Entrevista com Requisitante
4. Resultado Final