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Analista de Gestão de Pessoas – Desempenho e Carreira

Analista de Gestão de Pessoas – Desempenho e Carreira
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Finalizado
Publicado em:

Prazo de inscrição: 22/03/2019

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Serviço Social, Comunicação Social ou áreas correlatas, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência mínima de seis meses em subsistemas de Gestão de Pessoas em empresa de médio porte;
– Conhecimento intermediário em Gestão por competência, Gestão de Desempenho, Gestão de cultura e clima organizacional, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, rotinas de RH;
– Conhecimento em Pacote Office;
– Conhecimento em Metodologia Ágil.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência em área hospitalar.

 

1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública

2. Resultado Final

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