REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração ou Contabilidade, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência, mínima de 6 meses, com administração de ponto eletrônico em grandes demandas;
– Gestão de ponto por escala;
– Gestão de banco de horas;
– Experiência com escala de folga;
– Pacote Office.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência com implantação de sistema de ponto eletrônico;
– Curso em rotinas de Departamento Pessoal;
– Conhecimento na Portaria 1510/2009.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2.Resultado da Análise Curricular
3. Gabarito de Avaliação de Conhecimentos
4.Resultado da Avaliação de Conhecimentos
5.Resultado da Avaliação Técnico-Comportamental
6. Resultado Final.