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ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – HRSM

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – HRSM
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Finalizado
Publicado em:

Prazo de inscrição: 17/04/2020

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação concluída em Administração, Psicologia ou Gestão de RH comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
– Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento pessoal ou recrutamento e seleção.
– Experiência mínima de 6 meses com atendimento ao público.
 

REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Curso de Atualização da Reforma Trabalhista;
– Experiência em Implantação de Sistema de Folha de Pagamento;
– Curso de E-social.
– Experiência na área hospitalar.
– Conhecimento no sistema SEI.
– Conhecimento nos sistemas CNES e MVSoul.
– Conhecimento intermediário do pacote office.

1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública

2. Resultado Prévio da Análise Curricular

2.1 Resultado Final da Análise Curricular

3. Resultado da Avaliação Técnico-Comportamental

4. Resultado da Entrevista com Requisitante

5. Resultado Final

 

 

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