REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas correlatas, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Conhecimento básico em Pacote Office;
– Experiência mínima de 6 meses em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
– Experiência com atendimento ao público.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência na área da saúde;
– Conhecimento com Sistema Eletrônico de Informações – SEI;
– Conhecimento do sistema CNES e MV Soul.
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2. Resultado da Análise Curricular
3. Resultado da Avaliação Técnico Comportamental
4. Resultado da Entrevista com o Requisitante
5. Resultado Final