REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
– Graduação em Ensino Superior comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência na área de gestão de pessoas e/ou recursos humanos;
– Conhecimento intermediário em Pacote Office.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
– Conhecimento no Sistema Eletrônico de Informações – SEI;
– Experiência com gestão de desempenho;
– Experiência com aplicação de ações de clima e cultura.