REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência com processos de Recrutamento e Seleção.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Certificado em Sistema Eletrônico de Informações (SEI);
– Certificado em Pacote Office;
– Vivência em Recrutamento e Seleção por competência;
– Vivência em ambiente hospitalar;
– Conhecimento em Indicadores de Recrutamento e Seleção;