REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Pós-graduação cursando, conforme área de atuação do cargo;
– Experiência na área de contratos;
– Experiência com Indicadores de resultados;
– Conhecimento avançado em Pacote Office;
– Conhecimentos em processos específicos, conforme área de atuação do cargo.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Experiência na formalização e renovação de contratos;
– Conhecimento em Sistema de Gestão e prontuário eletrônico como: MV, Trackcare, entre outros.