REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação cursando em Administração, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência, mínima de 6 meses, em rotinas de departamento pessoal;
– Conhecimento de Pacote Office básico.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Noção de legislação e cálculos trabalhistas.
1. Edital de Abertura de Processos de Seleção Pública
2. Resultado Final