Prazo de inscrição: 03/05/2019
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos, Ciências Contábeis e áreas afins, comprovado por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Experiência, mínima de 6 meses, em folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, tributos, e-social e benefícios;
– Conhecimento em Legislação Trabalhista;
– Conhecimento em Cálculos Trabalhistas;
– Curso de e-social;
– Conhecimento intermediário em Excel.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Curso de Atualização da Reforma Trabalhista;
– Experiência em Implantação de Sistema de Folha de Pagamento;
– Vivência em empresa de grande porte;
– Atuação na área de Departamento Pessoal em hospital;
– Conhecimento da ferramenta Power BI ou Balanced Scored Card e ferramentas de Dashboards.
1º Processo
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública
2º Processo
