REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
– Graduação em Psicologia, Administração, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Registro ativo no Conselho Profissional de sua categoria
– Experiência mínima de 6 meses com processos de recrutamento e seleção de grande volume;
– Proficiência em seleção por competências
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
– Especialização em Gestão de Pessoas ou Recrutamento e Seleção;
– Experiência na área da saúde;
– Experiência com elaboração de laudo ou parecer psicológico;
– Certificação em instrumentos de Assessment (DISC, MBTI, Big Five, Alpha, Human Guide).
1. Edital de Abertura de Processo de Seleção Pública