REQUISITOS BÁSICOS (OBRIGATÓRIOS):
– Graduação em Medicina, comprovada por meio de certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Registro no Conselho Regional de Medicina (CRM);
– Registro de Qualificação de Especialista – RQE válido em Medicina do Trabalho;
– Experiência em Medicina do Trabalho.
REQUISITOS ADICIONAIS (DESEJÁVEIS):
– Experiência em Medicina do Trabalho na área hospitalar;
– Conhecimento intermediário em pacote Office.