Nos dias 5 e 6 de setembro, os colaboradores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) participaram de vários eventos promovidos pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). Na edição de 2024, realizada pela nova gestão, o tema abordado foi: “Até onde posso permitir tanta perturbação?”, que visa trabalhar a saúde mental e o combate ao assédio moral e sexual.
“Este mês celebramos o setembro Amarelo e, temos que voltar nossos olhos para o tema. Estamos tendo muito absenteísmo relacionado à saúde mental dos nossos colaboradores. Às vezes, o colaborador vive alguma situação de assédio, seja moral ou sexual, não só aqui no trabalho, mas em outros ambientes e isso acaba prejudicando ele em suas atividades cotidianas”, explica o presidente da CIPA do HRSM, Ronaldo Lima Coutinho.
Segundo ele, o papel da CIPA é combater esse tipo de situação evitando que elas ocorram dentro do ambiente de trabalho. “Queremos que o HRSM seja um local harmônico, um ambiente de trabalho saudável, onde os nossos colaboradores sintam-se à vontade para poder trabalhar com tranquilidade”.
Presente na mesa de abertura do evento, a diretora clínica do HRSM, Janaína Cristina Machado, destacou que a unidade hospitalar tem trabalhado constantemente com suas equipes a melhora nas relações interpessoais. “Estamos em evolução constante, várias melhorias estão sendo realizadas e nosso esforço é para ter um ambiente saudável e prazeroso”, afirma.
Já o representante do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) do HRSM, Marcos Fonseca, disse que a CIPA tem papel importantíssimo dentro do hospital e trabalha lado a lado com seu setor.
“Infelizmente, ainda existe a falta de respeito com as mulheres, pois são a maior parte das vítimas e isso tem que parar. Então, é essencial a gente conversar e saber até quando permitir determinadas situações, o que estamos fazendo com o que sentimos”, afirma.
No primeiro dia da CIPA 2024, na quinta-feira, ocorreram duas palestras, uma sobre Assédio Moral e Sexual no Trabalho, ministrada pela professora Leide Nascimento. No período da tarde houve a palestra motivacional “Desenvolvendo o Autoconhecimento e o Amor Próprio”, ministrada pela convidada Priscila Quaresma.
“Trabalhamos a questão do autoconhecimento, do amor-próprio, e a gente desenvolveu algumas técnicas para fazer as pessoas se reconectarem com elas mesmas, para trazer essa questão da importância que elas têm, de olhar para si com um olhar diferente, de se cuidar mais, e trabalhar essa questão da autoestima”, informa a palestrante.
O chefe da Clínica Cirúrgica do HRSM, Sérgio Barbosa, esteve presente em todas as atividades promovidas pela CIPA 2024 e achou o evento com um tema importantíssimo para ser trabalhado com os profissionais. “O assédio tanto moral como sexual deve ser tratado e debatido entre todos os colaboradores. Não podemos deixar situações assim acontecerem, e a melhor maneira de abordar o assunto é a conscientização”, avalia. Ao término das atividades foi ofertado um delicioso lanche.
Para os profissionais do noturno houve uma pausa consciente com momento de relaxamento com música e entrega de chocolates, além da conscientização sobre a prevenção de assédio dentro do ambiente de trabalho. “É sempre bom trazer momentos assim para nossos profissionais, pois ajuda na motivação também”, afirma a vice-presidente da CIPA, Márcia Lemos.
Já nesta sexta-feira, o dia começou com um alongamento, incentivando a prática de atividade física, com o educador físico Mir Rodrigues. Também houve coffee break saudável com frutas variadas e uma palestra sobre o Setembro Amarelo com a psiquiatra Amanda Lorenzi. Além de oficina nutricional com o tema: “Incentive escolhas que nutram e fortaleçam, ao invés de enfraquecer”, com a nutricionista Rosana Lopes. E por fim, as oficinas de fabricação de velas aromáticas, de produção de água saborizada e sucos detox e de produção de biscoitos foram sucesso entre os colaboradores e fecharam a edição da CIPA 2024.
