O Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), por meio da Corregedoria, promoveu, na última quinta-feira (16), a capacitação “Corregedoria Ativa: a aplicação do Regulamento de Procedimento Disciplinar começa na gestão”, voltada aos gerentes das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e à equipe da Superintendência de Atenção Pré-Hospitalar.
A iniciativa, conduzida pela coordenadora de Corregedoria, Danielle Lontra, teve como objetivo reforçar a autonomia dos gestores e ampliar o entendimento sobre os procedimentos disciplinares. O treinamento orientou quanto ao pleno exercício do poder disciplinar nas unidades, de forma técnica, eficiente e fundamentada.
“Nosso objetivo é assegurar que os gestores estejam aptos a conduzir apurações disciplinares de forma técnica, restando à Corregedoria os casos mais complexos ou aqueles em que não se tenha clareza sobre a ocorrência ou autoria. Dessa forma, fortalecemos a gestão administrativa, promovemos a responsabilização adequada e prevenimos a reincidência de condutas irregulares”, explica Danielle.
Durante o encontro, os participantes revisaram as etapas e o fluxo das apurações disciplinares, com ênfase na atuação preventiva e responsável das lideranças. A Corregedoria também distribuiu um Procedimento Operacional Padrão (POP) com as principais regras e um fluxograma explicativo para facilitar a identificação dos trâmites e responsabilidades em situações de apuração disciplinar.
Para o gerente da UPA do Gama, Flávio Amorim, o treinamento foi essencial para aprimorar as boas práticas de gestão.
“A Corregedoria tem se mostrado uma parceira estratégica das unidades, oferecendo capacitações que promovem segurança jurídica e orientações práticas. Essas iniciativas auxiliam os gestores na tomada de decisões mais assertivas e na aplicação de medidas disciplinares com justiça e caráter pedagógico”, afirma.
Capacitação e atualização
Essa não é a primeira vez que a Corregedoria promove esse tipo de capacitação. Treinamentos semelhantes foram realizados em 2023 e 2024, voltados a colaboradores e gestores de diferentes áreas, com o propósito de manter o corpo funcional constantemente atualizado. A reciclagem periódica é considerada essencial para garantir uniformidade de conduta, segurança jurídica e fortalecimento das boas práticas administrativas em toda a instituição.
“No que diz respeito às apurações conduzidas diretamente pelos gestores, nosso papel é orientar. Sempre que houver dúvidas sobre casos específicos, a Corregedoria pode ser acionada por diferentes canais. Isso garante que as medidas disciplinares sejam aplicadas de forma eficaz, assegurando processos mais justos e um ambiente de trabalho mais saudável”, conclui a coordenadora.
