Na última terça-feira (24), a Coordenação de Compliance e Governança do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) promoveu uma capacitação destinada aos novos agentes de integridade do Instituto. A iniciativa faz parte do Programa de Integridade, que visa engajar os colaboradores na construção de uma cultura organizacional baseada na ética, no cumprimento das normas internas e na disseminação do Código de Ética e Conduta do IgesDF.
Cada unidade gerida pelo Instituto conta com ao menos um agente de integridade, que atua de forma voluntária como referência local para as ações de integridade. Esses profissionais também contribuem com a Coordenação de Compliance na identificação de demandas e prioridades, colaborando com um planejamento mais eficiente.
“O Projeto Agentes de Integridade faz parte do pilar de comunicação do Programa de Integridade do IgesDF. Trata-se de um pilar fundamental na disseminação e fortalecimento da cultura de integridade. É importante ressaltar que o projeto tem caráter educativo, a fim de incentivar o cumprimento das normas e condutas éticas”, explica o coordenador de Compliance e Governança, Eduardo Corrêa.
A formação também contou com a participação da coordenadora de Transparência e Ouvidoria do Instituto, Nathalia de Pina, que apresentou aos agentes os procedimentos da Ouvidoria, os tipos de manifestações recebidas e os canais disponíveis para os usuários. O momento serviu para esclarecer dúvidas e aproximar os agentes das atividades desenvolvidas por esse setor estratégico do Instituto.
Com iniciativas como essa, o IgesDF reforça o compromisso com uma gestão transparente, responsável e pautada pela integridade. A atuação dos agentes voluntários é essencial para consolidar uma cultura organizacional ética, garantindo que os valores institucionais estejam presentes no dia a dia das unidades de saúde.
