Na tarde desta quinta-feira (12), o presidente do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), Cleber Monteiro, e o vice-presidente, Rubens de Oliveira Pimentel Jr., receberam representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde (SindSaúde) para uma reunião realizada na sede do instituto. A comitiva sindical foi liderada pela presidente da entidade, Marli Rodrigues, e pelo vice-presidente, Marcos Rogério, acompanhados de profissionais de diversas categorias representadas pelo sindicato.

O encontro teve como objetivo apresentar pleitos trabalhistas, esclarecer dúvidas e abrir espaço para tratativas sobre valorização profissional e condições de trabalho. De acordo com os participantes, o diálogo foi transparente e acolhedor, resultando no agendamento de uma nova reunião para a última semana de junho. Até lá, o sindicato se comprometeu a formalizar os pedidos e encaminhar estudos técnicos detalhados sobre as demandas apresentadas, possibilitando ao IgesDF uma análise criteriosa das possibilidades orçamentárias.

O presidente Cleber Monteiro destacou que receber os representantes dos trabalhadores é essencial para encontrar soluções conjuntas. “A instituição é clara em relação aos seus limites orçamentários, mas isso não impede o nosso compromisso com o diálogo e o respeito à categoria. Estamos sempre em busca de alternativas viáveis para valorizar o trabalho de quem está na linha de frente do cuidado à população”, afirma.

Entre os temas debatidos estiveram a diferenciação entre categorias, os critérios utilizados nos reajustes salariais concedidos anteriormente e os desafios fiscais enfrentados pela instituição. Também foram mencionados os esforços em andamento para a reestruturação do Plano de Cargos e Salários (PCS), com previsão de impacto positivo no início de 2026.

O vice-presidente do instituto reforçou a necessidade de informações técnicas detalhadas para subsidiar as próximas discussões. “Estamos finalizando a contratação da empresa que será responsável pela elaboração do novo PCS, que deve corrigir distorções históricas e trazer mais justiça à remuneração dos trabalhadores”, complementa Rubens.

“Todos os encaminhamentos serão analisados com seriedade. Servidor valorizado é sinônimo de atendimento de qualidade. Essa é a lógica que guia nossa gestão”, conclui o presidente.