Na tarde desta quarta-feira (3), 104 gestores do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF) receberam os certificados de conclusão da 3ª turma do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL). A solenidade aconteceu no auditório do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) e contemplou líderes do HRSM, do Hospital Cidade do Sol (HSol), do Centro de Distribuição, das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) do Núcleo Bandeirante e Sobradinho, além da sede administrativa do Instituto.
O PDL tem como objetivo fortalecer e aprimorar a atuação dos profissionais, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes alinhadas ao planejamento estratégico. “Ao longo desta jornada, todos foram preparados para atuar de forma inovadora, com soluções eficientes e eficazes, além de construir uma equipe mais coesa e consciente de seu papel na gestão”, destaca Tatiane Marra, chefe do Núcleo de Cultura, Desenvolvimento e Comunicação Interna (NUCDC) e coordenadora do programa.
Para a superintendente do HRSM, Eliane Abreu, a capacitação representa um diferencial diante dos desafios atuais. “Liderar não é apenas gerir processos, mas compreender pessoas, inspirar, cultivar relacionamentos e interpretar as relações humanas. Este profissional, aliado às novas competências e com capacidade de adaptação, continuará relevante mesmo em tempos de inteligência artificial, porque entende que resultados só são alcançados com colaboradores trabalhando juntos”, afirma.
Na mesma linha, a superintendente da Diretoria de Inovação, Ensino e Pesquisa (DIEP), Alessandra Rodrigues de Castro, ressaltou a importância do engajamento coletivo. “Vivemos um período de mudança cultural, de propósito e de inovação. Quando a liderança está alinhada à missão e à visão do IgesDF, isso reverbera em toda a equipe. Vocês têm a responsabilidade de conduzir esta transformação e tenho certeza de que o programa proporcionou muitos aprendizados, reflexões e trocas valiosas”, disse.
Durante o encontro, os concluintes foram chamados individualmente para receber seus certificados. O chefe do núcleo de enfermagem de terapia intensiva, Dyego Medeiros, representou a turma e compartilhou sua experiência. “Ninguém nasce líder, nós nos tornamos líderes. Para isso, precisamos nos desenvolver e buscar constantemente o aprimoramento. Este tipo de treinamento nos fortalece como gestores e nos prepara para enfrentar os desafios do dia a dia, sempre com o objetivo de valorizar e fortalecer nosso hospital”, comenta.
Encerrando a solenidade, a gerente de desenvolvimento humano, Nildete Dias, reforçou a necessidade da formação contínua. “Liderança é um processo em permanente construção que exige inovação, resiliência e disposição para avançar. O PDL é uma das iniciativas que consolidam este caminho e já estamos preparando a quarta turma, além de novas ferramentas para apoiar profissionais desde o início de sua trajetória”, completa.
