REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
– Graduação completa em Administração, Gestão de RH ou Psicologia, comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
– Pós-Graduação completo na área de gestão de pessoas, comprovada por meio de diploma emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
– Curso com carga horária mínima de 40 horas em: Treinamento e Desenvolvimento ou Endomarketing ou Avaliação de Desempenho.
– Conhecimento avançado em Pacote Office;
– Experiência na área de gestão de pessoas e/ou recursos humanos;
– Experiência com gestão de desempenho;
– Experiência com aplicação de pesquisa e ações de clima e cultura;
– Experiência com ações de treinamento.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
– Conhecimento no Sistema Eletrônico de Informações – SEI;
– Vivência em comunicação interna/endomarketing.